Judul buku :
Menciptakan Tenaga Kerja yang Beragam dan Inklusif: Praktik Terbaik dan Studi Kasus
Nama penulis :
Afwan Hariri A P, S.E., M.Si
Dr. Syihabudhin,, S.E., M.Si
Lohana Juariyah, S.E., M.Si
Rosmiza Bidin, Ph.D
Ari Gunawan, S.Pd., M.M. CPHRM
Nama penerbit :
Anak Indonesia Mendunia Publisher
Jumlah halaman :
157 halaman
Ukuran :
(29,7 x 21) cm
Harga :
Rp127.800,00
ISBN :
(masih dalam proses)
Sinopsis singkat :
Buku ini mengajak pembaca untuk memahami dan mengimplementasikan praktik-praktik terbaik dalam menciptakan tenaga kerja yang beragam dan inklusif di lingkungan kerja. Dalam era yang semakin global dan beragam ini, keberagaman tenaga kerja menjadi kunci utama bagi kesuksesan suatu organisasi. Penulisnya menyajikan penelitian terbaru dan berbagai studi kasus nyata dari berbagai industri yang telah berhasil menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam, sehingga pembaca dapat belajar dari pengalaman mereka. Buku ini membahas mengenai strategi rekrutmen dan seleksi yang berfokus pada keberagaman, bagaimana mengatasi bias-bias yang ada dalam lingkungan kerja, serta bagaimana menciptakan budaya perusahaan yang inklusif untuk semua karyawan. Selain itu, pembaca akan mendapatkan wawasan tentang pentingnya pelatihan dan pengembangan karyawan yang beragam, sehingga mereka dapat memberikan kontribusi maksimal sesuai dengan potensi dan keahlian mereka. Tidak hanya berfokus pada keberagaman gender, buku ini juga membahas keberagaman dalam hal etnis, agama, usia, latar belakang sosial, dan lainnya. Penulisnya menyoroti manfaat yang dihasilkan dari tenaga kerja yang beragam, seperti peningkatan kreativitas, inovasi, dan produktivitas organisasi. Dengan menghadirkan contoh-contoh sukses dari berbagai perusahaan dan organisasi, buku ini memberikan panduan praktis bagi pemimpin, manajer, dan profesional sumber daya manusia untuk mengimplementasikan praktik inklusif dalam lingkungan kerja mereka. Diharapkan, buku ini akan menginspirasi para pembaca untuk menciptakan lingkungan kerja yang ramah, inklusif, dan beragam, sehingga mencapai kesuksesan jangka panjang baik bagi organisasi maupun para karyawan.